陕西略阳唱好村级信息员管理"四部曲"

　　本报讯  (记者葛显勇 刘启平)今年以来，陕西省汉中市略阳县郭镇市场监管所把农村协管员(信息员)管理作为提升市场监管工作水平的有力抓手，坚持奖惩并举、制度管人管事。

　　唱好“聘用选人曲”。按照“个人申请、村上推进、镇上考察、择优录用”的原则，及时现聘13名村级协管员(信息员)。

唱好“能力提升曲”。今年初，制定信息员(协管员)年度培训计划，采取以会代训、集中培训、定期交流等方式，坚持每月召开一次培训会议，每季度进行一次集中业务指导。培训内容主要为《食品安全法》《陕西省三小条例》等相关法律法规、与职责密切相关的法律法规知识，促使协管员迅速提升自身综合能力。今年以来，先后开展各类培训12场次，集中业务指导36次。

　　唱好“督促指导曲”。针对辖区举办各类宴席数量增多、自办家宴分布范围广、举办频次高、风险隐患大等特点，镇市场监管所将农村家宴登记备案及现场指导作为食品安全监管工作重点，建立工作交流群，提醒和督促各村(社区)协管员积极履职，及时排查消除安全隐患风险。同时，加强对200人以下农村家宴登记备案督促及现场检查指导，坚决杜绝食物中毒事件发生。截至目前，辖区内未发生一起食物中毒事件，农村家宴登记备案率、现场检查指导率均达98%。

　　唱好“激励考核曲”。按照客观公正、奖优罚劣原则，年底严格按照协管员考核方案标准要求，对信息员(协管员)进行年度综合考评工作，对工作实绩突出、表现优秀的协管员进行上报全县通报表扬和奖励;对工作责任心缺失、不能积极履职、年度考核综合得分最低的协管员及时予以解聘。同时，翻倍提高协管员报酬，补助标准由原来每人每年600元提升至每人每年1200元。