“法治文化建设示范企业”展播 | 贵州岩博酒业有限公司

以法治文化引领高质量可持续发展

——贵州岩博酒业有限公司法治文化建设纪实

　　贵州岩博酒业有限公司坐落于中国农村“三变”改革发源地之一的贵州省盘州市淤泥乡岩博村，肇始于1999年，经过近20年的发展，现公司规划占地600余亩，共有职工850余人，年产白酒5000吨，有一级经销商300余位，遍布除港澳台外的全国各省市。

　　系列成绩的背后，是法治文化一路护航。自建企之初，岩博酒业便严格依法治企，不断探索企业文化与法治文化融合发展要义，力求准确把握企业法治文化建设实质，助力高质量可持续发展。

　　法治文化浸融于企业文化

　　“做好人、酿好酒、办好企业”，是岩博酒业的行动纲领；“民食为天，质量为先”是岩博酒业质量观；“酒品就是人品，酒质就是生命”是岩博酒业的责任观。看似是对自身经营发展的基本要求和对服务经济社会发展的朴素理念，实际上无处不充盈着法治观念。为引领企业良性发展，岩博酒业将法治理念融入企业发展全过程。以经营管理为抓手，在人才工作上严格“三无”（无违法、无违纪、无参加非法组织），准入、准升、准合作标准，在企业治理上严格“3+N”（党支部、管理团队、工会及其他）协同、决策机制，在具体经营事务上严格“2+1”（法务、质检及事务部门）全面合规审核管理程序。 2013年以来，岩博酒业一直坚持“每日晨会，温习文化”活动，深化文化入心、法治润心，让法治文化深植每个岩博酒业人心中。

　　建强法治文化建设组织保障

　　为建好法治文化企业，岩博酒业瞄准法治建设目标做好顶层设计，抓住关键少数，夯实企业法治基础。成立风控法务部，通过加大法务的业务参与度，成立安全健康环保、知识产权、物资采购、投资财税、品牌设计宣传、劳动关系等领域专项工作组负责专项业务法治建设，建立法务全流程参与及监管。逐步建立和完善企业法治文化建设评价机制，注重过程管理，将企业法治文化建设工作纳入公司考核体系；完善企业法治文化交流机制，学习借鉴企业法治文化建设的优秀成果。制定关键少数学法清单，明确中高层管理人员学法、懂法、守法的学习任务。风控法务部负责制定中高层管理人员学法清单，并落实课程培训。通过“岩博夜校”、“中高层管理人员分享会”、“岩博党性教育基地企业法治班”、“岩博线上课堂”等学习分享阵地落地学法任务，进一步把握依法治企、从严管理、合规经营等方面的战略部署和要求，降低乃至消除职务犯罪风险。

　　创新载体加强法治文化建设

　　岩博酒业不断创新载体，开展“法律大宣传”活动，加强法治文化建设。

　　——法检公司进企讲。法检公司4家单位不定期组织相关人员到岩博酒业开展“法治体检”，聚焦企业关注的热点和法律问题，开展法治宣传、提供精准法律咨询服务，针对企业遇到的问题和困难“把脉问诊”，提供法律意见，堵塞法律漏洞，防范经营风险，不断完善企业经营管理机制，促进企业依法决策、依法经营、依法管理、依法维权，助力企业健康发展。

　　——普法阵地常宣传。在企业内设立法治宣传栏、打造法治车间、更新法宣横幅等，搭建好普法宣传阵地，广泛宣传与企业生产和职工权利及民生生活密切相关的法律知识。开展“法谚进车间”活动，将古今法谚挂牌进厂区、进车间，让一线人员在举头张目间受到法治文化熏陶。

　　——法律活动强实践。结合生产、发展等需要，开展对应的法律活动，组织开展安全、公平、环保、质量等不同专题的法律宣传，进一步增强安全生产法治意识。

　　加强同企业外法律环境交流

　　诚信是立企之本，长治之源。岩博酒业先后同国内知名律所、会所建立顾问合作关系，并加入阿里巴巴打假联盟、中国酒业协会反侵权假冒工作委员会等反假机构，积极参与开展线下、线上打假工作。此外，岩博酒业长期得到各级司法部门、市场监督管理部门在法律合规上的普及和支持。2022年3月16日，为促进企业守法合规经营，切实做到抓前端、治未病，全省首家驻企业合规工作室——盘州市人民检察院驻岩博酒业企业合规工作室挂牌，立足“四大检察”职能作用发挥，重点帮助解决岩博酒业企业合规、产权保护、规范管理等方面需求。

　　采取法律手段维护合法权益

　　面对假冒伪劣、不正当竞争行为竞相冒头而出的严峻形势，岩博酒业依法通过各类途径开展维权工作。

　　截至目前，企业涉案司法诉讼暂无败绩，其中个别打假维权案例入选贵州省“2020知识产权司法保护十大典型案例”。

　　新形势需要新发展。伴随2022年“全面开启知识产权强国建设新征程”知识产权周的落幕，岩博酒业正式成立市场督察组，围绕“价格管控、渠道治理、费用监管、方案服务、打假维权、防化腐败”等职能开展工作，进一步保护企业发展利益，维护经销代理正常秩序，保障消费者权益。

　　随着企业的不断发展，面临的法律问题将越来越多。庞杂的经营体系需要强劲的法治文化为风向标。岩博酒业将持续发扬法治的效益性、规范性、文化性作用，不断加强法治文化建设的组织领导，强化企业法治文化的制度保障，加强企业法治文化成果的固化、传承，创新法治宣传载体，加强法治文化建设，注重企业法治文化的人才培养，加强对外联系，强化顾问律所的法律服务作用，继续探索延伸企业法治文化建设的深度和广度，护航企业发展行稳致远。同时发挥法治文化建设示范企业引领带动作用，将法治建设的“春风”吹到岩博联村，带动岩博酒业三千多名村民股东及联村企业尊法、学法、守法、用法，为法治社会建设贡献岩博力量。