昝林森代表：大力提升粮食仓储管理专业能力

　　3月6日，习近平总书记看望了参加全国政协十三届五次会议的农业界、社会福利和社会保障界委员，并参加联组会，听取意见和建议。习近平指出，粮食安全是“国之大者”。悠悠万事，吃饭为大。民以食为天。经过艰苦努力，我国以占世界9%的耕地、6%的淡水资源，养育了世界近1/5的人口，从当年4亿人吃不饱到今天14亿多人吃得好，有力回答了“谁来养活中国”的问题。这一成绩来之不易，要继续巩固拓展。在粮食安全这个问题上不能有丝毫麻痹大意，不能认为进入工业化，吃饭问题就可有可无，也不要指望依靠国际市场来解决。要未雨绸缪，始终绷紧粮食安全这根弦，始终坚持以我为主、立足国内、确保产能、适度进口、科技支撑。

　　本报讯  （记者王京臣）近年来，政策性粮食仓储管理“最后一公里”常处于基础不扎实、制度不执行，大问题不出、小问题不断的状态。对此，全国人大代表、民盟陕西省委副主委、陕西省林业局副局长昝林森认为，其中一个重要原因是曾经挂靠粮食部门的粮食学校被削弱，专业被取消或合并到综合性高校中，对年轻人缺乏吸引力；职业教育对粮油保管“大国工匠”的培养和输出不够，从业门槛又较低，影响了从业人员的数量和质量。

　　昝林森认为，粮食仓储管理存在的问题主要包括基层粮食部门机构弱化、人员短缺，基层粮食部门专业能力弱化，国有粮库保管人员队伍需要优化等。对此，昝林森提出如下建议：

　　一方面，加强基层粮食部门建设，重塑粮食仓储管理专业能力。一是增加人员配备，充实基层粮食部门专业力量。通过增加基层粮食部门编制、改革从业人员薪资制度、提升从业人员收入和社会影响力等方式，拓宽基层粮食部门吸纳人才的渠道，特别是招揽专业人才，为基层粮食管理工作提供有力保障。二是建立专业人才引流机制，建立“高校—部门—企业”合作培养人才机制，为基层粮食部门引入高素质粮食仓储专业人才。三是打造更好适应改革新任务和新要求的职业队伍，提高粮食部门在仓储管理职业教育上的发言权，同时对基层粮食部门工作人员要强化业务指导和执法督查能力提升，夯实基础性工作，提供专业上的保障。

　　另一方面，优化国有粮库保管人员队伍。粮油保管人员队伍建设和素质提升需从人才、科技、资金等方面多措并举、共同发力。一是全面加强人才队伍建设，大力培养“大国粮仓”工匠，提升粮食仓储保管从业技术含量和社会地位。实施人才发展支持计划，加强人才储备，发展职业教育，促进“储备—培养—使用”良性循环。二是提高粮库智能化水平，大力发展智能粮情系统，通过技术提升减少对人员的依赖；同时创新强化线上学习培训，弥补传统培训方式的不足。三是推动国有粮企深化改革，完善引才留才制度，提高粮油保管人员福利待遇，建立高效的薪酬激励机制。