成都高新区启动“人力资源协同季” 成渝双城经济圈人力资源协同发展

　　品牌传播网报道（杨钎钎 叶歌）早在2017年，成都市就出台“成都人才新政12条”，明确将每年4月的最后一个星期六设为“蓉漂人才日”。4月25日，成都迎来第三个“蓉漂人才日”。作为其中一个分场，当天“人力资源协同季”线上系列活动在成都高新区顺利举行。

　　此次活动通过“成都高新微聘”小程序全程线上直播，以“蓉漂·区域协同”“蓉漂·产业协同” “蓉漂·服务协同” 和“蓉漂·数据协同”四个篇章讲述人才发展故事、分享人才成长路径。空中招聘会、人力资源管理主题演讲等多种活动在线上举行，实现供需有效对接、服务精准匹配，以人才资源优势助推区域发展。

　　值得一提的是，活动邀请了来自重庆、德阳、眉山、资阳等地的人力资源相关部门及高校参与，通过聚焦成渝地区双城经济圈建设和成德眉资同城化人力资源协同发展，为广大人才搭建更广阔的平台，同时为区域发展汇聚更强大的人才优势。

　　“一直以来，成都高新区将对人才的尊重和依从纳入全区中心工作，形成了人才优先发展的鲜明政策导向。”成都高新区相关负责人表示，站在更高的战略起点上，成都高新区将进一步推动产业发展，秉持公园城市建设理念，强化国际化营商环境建设，为各类人才提供创新创业、舒适宜居、便捷高效的发展环境。

　　重庆、眉山等地多所高校参与

　　“蓉漂专场”空中招聘会开启

　　作为线上系列活动的重头戏，“协同发展·人才招聘会”在当天下午顺利举行。本次招聘吸引了科大讯飞、京东方、新网银行、通威集团、tap4fun等25家企业参与，提供150余个岗位，涵盖人工智能、物联网、科技金融、手游等领域，为蓉漂人才和企事业单位搭建求职用人平台。

　　“空中招聘通过雇主品牌展示、线上视频面试等环节，让求职者和用人单位有了‘屏对屏’沟通交流的机会。同时，我们积极对接人社部百日千万网络直播招聘等国家招聘平台，努力实现众多岗位一网传输，让更多人才可以看到这些资源。”中国成都人力资源服务产业园（高新区）运营公司董事长蓝凯介绍。

　　招聘会还特别吸引了重庆大学、重庆邮电大学、四川大学锦江学院等多所高校学生参与，将为成渝及德眉资地区带来大量优质人才资源。“我很快就要毕业了，遇上今年疫情暴发，原本很担心求职会受影响，很感谢有这么一个机会。我自己也很喜欢成都，想要到那里去试试。”重庆邮电大学学生邓科告诉记者。

　　记者发现，招聘过程中还专门开设了“解忧杂货铺”，为各类人才提供简历诊断、求职指导、人才测评等服务，通过答疑解惑帮助求职者和用人单位实现更精准的岗位匹配，提高求职效率。

　　本次空中招聘会收到上千份简历，300余人当场视频面试。3月6日至今，成都高新区已陆续开展6场空中招聘会，包括综合专场、生物医药专场、电子信息专场、新经济专场、电子科大专场和百日千万网络专场，进一步助力企业用工和人才求职精准对接，助力企业稳产满产。

　　深化人力资源协同应用场景

　　推动成渝地区双城经济圈协同发展

　　党的十九大报告提出，着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。

　　直播现场，中国成都人力资源服务产业园（高新区）与新经济发展研究院举行在线签约仪式，双方将整合各自优势资源，进一步深化应用场景，促进人力资源协同项目合作、成果转化及交流融入，为区域经济社会和企业发展提供强有力的人才支撑。

　　据了解，中国成都人力资源服务产业园（高新区）位于成都高新区国际人才城大厦，是全国第七个国家级人力资源服务产业园，通过专业化服务和市场化运作，创新搭建人力资源协同发展的新体系，着力为各产业功能区打造人力资源协同“应用场景”。目前已推出“HR+流量经济”“HR+高新技术”“HR+独角兽”“HR+一带一路”“HR+生物医药”人力资源协同五大应用场景。

　　“应用场景就是将人力资源和各产业发展结合起来，针对不同行业、不同细分领域企业在人力资源方面的痛点、难点，提出针对性解决方案。这次签约我们就是在新经济领域完善人力资源协同发展的产业体系，让人才资源有序流动、人才产业精准匹配，从而更好服务实体经济、科技创新。”蓝凯谈到。

　　成都高新区党群工作部相关负责人表示，在成渝地区双城经济圈建设和成德眉资同城化发展机遇下，成都高新区将进一步深化人力资源区域协同，通过开展系列活动、政策联动等方式，加速聚集海内外人才，促进区域人才流动，让人才发挥最大价值。