成都高新区出台新一轮就业政策

　　中国食品报四川讯 党的十九大报告指出，就业是最大的民生，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。为进一步改善民生，扎扎实实推进“大学习、大讨论、大调研”活动，继2013年出台《成都高新区关于提升就业质量和鼓励创业的办法》(以下简称“12号文件”)后，成都高新区近日出台《成都高新区关于促进更高质量和更充分就业的实施办法》(以下简称“《办法》”)，从稳定就业、扩大就业、更充分就业、精准帮扶就业等方面，延伸、拓展和完善了现行12号文件的相关就业政策，通过首次设立用人单位录用奖励、新设立创业奖励等方式，促进就业，基本形成对各类群体全覆盖的就业政策体系。

　　成都市就业创业示范基地(高新区) (资料图片)

　　据悉，此次《办法》是成都高新区出台的就业奖补内容、奖补项目最多的一次，也是目前覆盖群体最广的就业政策。

　　稳定就业 首次设立用人单位录用奖励

　　在成都高新区时代人力资源管理有限公司，共录用有300多名成都高新区户籍人员。5月4日，公司人事主管姜小燕向记者介绍，通过政府补贴，他们将领到一笔单位录用奖励。

　　这是成都高新区实施用人单位稳定用工奖励的一个缩影。记者从成都高新区基层治理和社会事业局了解到，近年来，12号文件“稳定用工奖励”在降低企业用工成本、稳定就业岗位上起到了积极作用。此次出台的《办法》在延续12号文件相关政策的同时，首次设立了用人单位录用奖励，进一步扩大奖励范围、提高奖励标准，以调动企业录用成都高新区户籍就业人员的积极性。

　　《办法》规定，自2018年1月1日后，凡是成都市行政区域内的各类用人单位，新录用成都高新区户籍失业人员、农村劳动力，并为其缴纳社会保险的，用人单位将按录用人数获得每人500元的吸纳奖励。对于稳定使用以上两类群体的用人单位，按照每人每年1000元-2000元进行用工奖励。

　　就业融入双创 新设“创业吸纳就业奖励”

　　毕业季即将到来，在许多人投简历找工作时，家住成都高新区的应届大学毕业生小罗创办的动漫公司已顺利运营，并拿到1万元的大学生创业实体补贴。

　　“小罗是成都高新区享受到政策红利的大学毕业生之一。”成都高新区基层治理和社会事业局相关负责人介绍，此次的《办法》中，针对成都高新区户籍应届高校毕业生，又新增“可向所在街道、乡镇申请每人500元的求职创业补助。”

　　为让创业带动更多就业，《办法》还新设“创业奖励”：对成都高新区户籍创业成功、吸纳3名及以上成都高新区户籍劳动力就业的，给予3000元创业带动就业奖励，每多吸纳1名，增加1000元，最高不超过30000元。

　　此外，为更好地解决创业者资金问题，此次《办法》中的小额担保贷款由此前的20万元提高至30万元。

　　促进更充分就业 鼓励创建星级平台

　　近期召开的成都高新区“大学习、大讨论、大调研”活动集中学习研讨会上明确提出，要动态消除零就业家庭，要超前解决东区农转非人员就业问题。

　　数据显示，高新东区12个乡镇，户籍人口28.3万人，其中17.8万劳动力人口在外务工，留守人员多为40-50岁年龄段，解决这一群体的就业问题，亟需针对性政策支持。

　　《办法》指出，成都高新区将持续开展星级平台创建，加强基层劳动就业和社会保障平台建设，对创建为四、五星级的基层服务平台，给予授牌和奖励。鼓励用人单位参加成都高新区组织的各类招聘会，对参加招聘会的用人单位经办人员，给予100元-300元/场补助。目前，成都高新区已成功引导街道、社区建成5星级平台7个，4星级平台13个。

　　此外，为防范化解失业风险，高新东区各街道、乡镇所承担的就业工作，也被纳入党政领导班子的工作实绩考核中。

　　“这种目标责任制度，会倒逼街道、乡镇密切关注新型技能人才，制定失业风险预案，开展就业援助帮扶等。” 成都高新区基层治理和社会事业局相关负责人介绍，成都高新区还大力实施全民免费技术技能培训行动，开展就业技能培训、农民工劳务品牌培训等活动，促进城乡劳动者技术技能素质提升。

　　精准帮扶 就业援助基地最高奖10万元

　　实现高质量就业，还需要精准的就业帮扶。此次《办法》中新出台“建立就业困难人员援助长效机制”，认定一批用人单位作为就业援助基地，强化了对长期失业人员、就业困难人员等重点群体的就业岗位保障。

　　“长期失业人员找工作不易，就业困难人员援助长效机制就是针对他们而设立。”成都高新区基层治理和社会事业局相关负责人介绍，《办法》中明确规定：对招用3名成都高新区登记失业一年以上人员、并为其缴纳社会保险的用人单位，给予每年3000元奖励，每多安置一名增加1000元，最高可达10万元。

　　例如，位于成都高新区的递梦保洁服务有限公司是就业援助基地之一，公司130余名员工中，约有40名残疾、大龄失业人员。“根据政策，我们能获得10万元的就业援助基地补贴。”递梦保洁服务有限公司总经理钟德洪高兴地对记者说。

　　此外，此次《办法》中还统筹了全区公益性岗位设置，同等条件下，公益性岗位优先吸纳成都高新区户籍人员，保证成都高新区户籍人员比例不低于80%，使用成都高新区就业困难人员比例不低于30%。

　　据了解，今年以来，成都高新区积极实施就业优先战略和更积极的就业政策，紧抓服务平台建设、就业托底援助等工作，建立了适应区域发展的就业工作目标管理，开展区域就业形势调研分析，优化就业创业资金风险管理体系，全年预计兑现各类就业创业资金1.2亿元，有力推动了全区实现更高质量和更充分就业。